１人分のセミナー参加費で、
何人もの新入社員が、何回でも学習できます。！
＜＜社長様へ竹田陽一からメッセージ＞＞
大企業には人事部があり、しかも自社専用のマニュアルもあるので、新入社員が入っても必要な教育はすぐできます。これに対して従業員１００人以下の会社では、これらの準備ができてない会社が多くなっています。そのために新入社員が入社しても経営の厳しさやどのような心構えで仕事に取り組むべきか、基本的な教育をしないまま仕事をさせる会社が多くなっています。これでは経営の現実が解からないまま仕事をすることになるので、中には本気になれない人も出てきます。これを防ぐために制作したのが、このＣＤ−Ｒです。
内容は中小企業の経営の厳しさを初めとして、仕事に対してどのような心構えで取り組むべきかなど、新入社員が知っておく必要があるものを解りやすく説明しています。配属された上司と新人がこのＣＤ−Ｒを一緒に聞き、必要により上司が追加の説明をします。こうしたあとで担当してもらう仕事の教育をすると、理解がより速くなるのでとても都合がよくなります
〜優秀な従業員を育てる教育用に。〜
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