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不利な人生を逆転して自信が持てる人になる
1回目 自己の現状を分析して実態を知る 人生の流れを大きく変える「自己啓発と時間戦略」 竹田陽一
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従業員教育に対して社長の関心は高い
従業員教育 ランチェスター法則 経営戦略
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創造性能力は測定が困難
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社長が直接教育すると教育の差別化ができる
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弱者の戦略の中心概念を従業員教育に応用
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