これから毎週、ホームページ上に掲載していきます。

【その３】
７．中小企業の経営データ
６．事実を知らないと被害者意識を持つことになる
５．教育テーマを決める

【その２】
４．教育結果を決める要因のウエイト付をする
３．教育コンサルタントが教育結果を決める要因を示してない

【その１】
２．弱者の教育戦略が従業員の実力を高める
１．産業教育会社が開く講演会に従業員を参加させても役立たない